職涯發展

志強國際企業重視人才培育、尊重員工價值，我們認為人才是最珍貴的資本，也是追求卓越及永續經營的關鍵優勢。

結合公司願景、使命、經營目標，我們發展出一套人才培育策略，提供內部同仁多元且專業的培訓藍圖，協助員工職涯成長，培養各級人員在組織系統上充份發揮其職能。

公司的訓練發展規劃除考量願景及經營策略，亦同步評估員工績效與職能缺口，建構完整的訓練發展體系包含新人訓練、核心課程、管理課程、專業課程，以及共同通識課程，讓公司同仁持續提升專業與管理能力，同時找到自己發揮的舞台，與志強共同成長。

教育訓練計畫

針對不同職務與職級進行同仁最適訓練活動課程安排，並每年廣邀各專業領域名師至海外事業單位進行面對面互動講授。

規劃的目的希望每位同仁不僅在職場專業上持續精進，透過優秀講師的領導，開創自我成長的方向；並於學習過程與來自各不同單位工作夥伴交誼，提升團隊彼此間默契與凝聚力。

訓練活動實況

讀書會

在陳董事長的導讀帶領下，濡染整個集團同仁揚起共同閱讀分享的氛圍。 透過讀書聚會彼此推薦好書、提出不同角度觀點有趣探討，除了養成閱讀習慣與常知識的累積，腦力激盪交流亦拉近同仁間的距離。

期待讀書會持續深耕並擴展，建立更優質的人文素養精神。

志強電子報

始於2015年9月創刊集團電子報，提供志強大家庭的成員們一個更加融合團隊多元資訊與生活分享的交流平台。

所有志強的成員都可以是位編輯作家，任何內容都能自由經投稿、透過總編輯小團隊協助整理進行發布。 每期主題中由高階主管實務管理經驗分享與勉勵、新進夥伴努力奮鬥記事、大小聯誼賽事活動、樂活旅遊運動等豐富的內容，再再地紀錄著我們一步步成長及生活趣事的點滴。縱使身處不同單位也能得知集團天下事，電子報成為我們緊密夥伴情誼的工具之一，也為凝聚集團資訊的主要分享平台。

志強e學堂

除了專業師資面對面講授教育訓練課程的安排，志強國際內部建立了 ”志強e學堂”線上學習平台，每位同仁皆能上線觀看所有不定期更新精選多元影音學習課程，提供同仁在工作之餘，亦能隨時上線學習，進行自我成長提升。